Руководитель отдела продаж - текстиль для гостиниц

Что делать

• Вести и растить менеджера по продажам (сейчас один, дальше по потоку заявок) - не абстрактное «управлять отделом», а конкретный человек, конкретные сделки.
• Ставить процесс с нуля: фиксация лидов, скорость ответа, воронка, отчётность - без готовой структуры, вы её строите.
• Держать личные крупные сделки - РОП здесь не только администратор, часть чека делает сам.
• Работать с базой 600+ клиентов с историей закупок вместе с менеджером - распределять, контролировать дожим.

Деньги

Оклад 100 000-180 000 ₽ по опыту, стартовая цифра поднимается по результатам испытательного. Плюс % с продаж отдела (не только личных сделок) - итоговый доход у сильного РОП на нашей базе 150 000-250 000 ₽ уже в первые месяцы.

Кто нужен

• 3-6 лет в B2B-продажах, из них хотя бы немного - с людьми в подчинении (для малой команды из 1-2 человек это реалистичный порог, не обязательно 5-летний стаж управления отделом в 20 человек).
• Готовность именно СТРОИТЬ, не управлять готовым - если нужна отлаженная система с первого дня, это не сюда.
• Опыт HoReCa/текстиль/снабжение гостиниц - плюс, не обязательное условие для РОПа (у менеджера по продажам это уже требование).

Почему у нас

Тёплая база 600+ клиентов под команду, открытый потолок дохода, реальное влияние на то, как будет устроен отдел - не воспроизведение чужого регламента.