
Помощник руководителя / ассистент: производство текстиля для гостиниц
Помощник руководителя для производителя гостиничного текстиля (СПб, своё производство). Через вас проходит вся текучка компании: документы менеджеров, общение с клиентами, расчёты себестоимости, реестры и отчёты. Оклад и премия по KPI, итоговые условия по результатам собеседования, офис, 5/2.
О компании
ПТК «Единый Текстильный Сервис» производит гостиничный текстиль (СПб, 670+ B2B-клиентов от бутик-отелей до федеральных сетей). Коллектив небольшой, поэтому помощник руководителя у нас это человек, через которого проходит вся текучка: клиенты, менеджеры, руководитель, всё подряд.
Честно на входе: это не спокойное место «перекладывать бумажки». Работы много, она разная и идёт потоком: нужно вникать, звонить, считать, оформлять и держать всё под контролем. Ищем человека, который такую работу любит: не ищет, где полегче, а получает удовольствие, когда всё сделано и закрыто.
Что делать
Главное: документооборот и коммуникация, оформление КП/договоров/спецификаций/счетов, общаться с клиентами по срокам и оплате, считать себестоимость, вести реестры и отчёты, держать в порядке экономические показатели компании.
Одним словом: звонить, писать, искать, считать и оформлять каждый день. Поток постоянный и разный, но всё доводим до конца; хвоста незакрытых дел быть не должно.
- Документооборот менеджеров: КП, договоры, спецификации, счета; оформлять, вести, следить, чтобы ничего не потерялось и не сорвались сроки.
- Общение с клиентами: согласование спецификаций, сроков отгрузки и оплаты, консультации по телефону.
- Обработка запросов: расчёты себестоимости, подготовка коммерческих предложений.
- Реестры и отчёты: вести и составлять; экономические показатели компании: вести и держать в порядке.
- Сбор и отправка образцов в регионы.
- Текущие поручения руководителя: по мере поступления.
Деньги
Оклад + премия по KPI. Конкретные сумма, пороги KPI и верхняя граница определяются по итогам собеседования и фиксируются в оффере.
Кто нужен
Честно, кому не подойдёт: это не творческая работа - здесь не про идеи и свободный полёт, а про порядок, документы, расчёты, звонки и доведение дел до конца. Если хочется креатива и свободного графика, не к нам.
- Трудоголик: работа даёт энергию, а не забирает; ищущим, где посвободнее, будет тяжело.
- Доводите начатое до конца, не хватаетесь за десять дел разом.
- Самостоятельность: незнакомую задачу разбираете, гуглите, пробуете и решаете сами; к руководителю приходите с вариантом решения, а не с вопросом «что мне делать?».
- Спокойны в рутине и внимательны к деталям: аккуратны с документами, цифрами, сроками.
- Не боитесь звонить и общаться с клиентами и поставщиками.
- Быстро осваиваете новое: программы, сервисы, незнакомые задачи.
Почему у нас
- Маленький коллектив, где вы реально в центре и на виду, а не теряетесь среди сотни сотрудников.
- Доверие и самостоятельность: без мелочного контроля над каждым шагом.
- Растущая компания и понятный продукт: с опытом растут ответственность и доход.
Откликнуться
Пара строк о себе + опишите одну задачу или проблему, которую вы на прошлой работе решили сами (без этого не рассматриваем: важно, как вы думаете и действуете).
Запросить КП
Расчёт стоимости
Или сразу: 8 (800) 775-03-90, Telegram, MAX.
Вопросы и ответы
Удалённо можно работать?
Нет, офис в Санкт-Петербурге: работа завязана на живую координацию с менеджерами, клиентами и производством.
Какой испытательный срок?
Тестовый день на реальной текучке (звонки + документ + расчёт + реестр) на собеседовании: трудоспособность и самостоятельность видны сразу; полные условия испытательного указаны в оффере.
Нужен ли опыт именно в текстиле или HoReCa?
Нет, это не обязательное условие для этой роли: важнее навык самостоятельной работы с документами, расчётами и людьми. Специфику производства объясним на месте.
Что входит в премию по KPI?
Скорость обработки КП и спецификаций, отсутствие ошибок в расчётах себестоимости, закрытые (не зависшие) реестры. Конкретные пороги и суммы определяются по итогам собеседования и фиксируются в оффере.
Какой график?
5/2, офис. Полная занятость: работы много и она идёт потоком, частичная занятость эту роль не покрывает.