Коммерческий директор - текстиль B2B
Коммерческий директор для производителя гостиничного текстиля на стадии активного роста - продажи, маркетинг и партнёрства в одних руках. Оклад 150 000-250 000 ₽ + бонус по KPI. Честно: небольшая компания, не корпоративная структура с готовым штатом под каждое направление.
Что делать
- Отвечать за коммерческий результат целиком: продажи (включая РОПа в подчинении), ценовая политика, крупные B2B-сделки и партнёрства (сети, управляющие компании).
- Участвовать в решениях по новым направлениям (новые вертикали, сегменты) - не только текущий текстиль.
- Строить коммерческую функцию практически с нуля вместе с остальной командой - не встраиваться в готовый департамент.
Деньги
Оклад 150 000-250 000 ₽ по опыту и масштабу задач + бонус по KPI (привязан к выручке/марже, конкретные цифры на собеседовании). Честно: верхнюю часть рыночной вилки крупных компаний (300 000+) на старте не обещаем - она появляется по мере роста вместе с оборотом.
Кто нужен
- 3-6 лет коммерческого руководства, опыт именно построения функции «с нуля или почти с нуля», не только управления готовой.
- B2B-продажи обязательны, HoReCa/производство - плюс.
- Готовность к прямому личному участию в крупных сделках, не только стратегия на бумаге.
Откликнуться
Письмо + кейс, где вы построили коммерческую функцию с низкой базы.
Запросить КП
Расчёт стоимости
Или сразу: 8 (800) 775-03-90, Telegram, MAX.
Вопросы и ответы
Кто в подчинении у коммерческого директора?
Руководитель отдела продаж (РОП) и через него - менеджеры по продажам. Функция строится вместе с ростом штата, не наследуется готовой.
Верхняя рыночная вилка (300 000+) реальна?
Честно: на старте не обещаем - она появляется по мере роста вместе с оборотом компании, привязана к бонусу по KPI.
Какой формат работы?
Офис/гибрид в Санкт-Петербурге.